¿Cuál ha sido tu MAYOR LOGRO PROFESIONAL? ✅ Ejemplo de respuesta ✅ (2024)

Las entrevistas de selección son un mundo que camina entre la simpleza y la sorpresa, siempre piensas que te van a hacer las mismas preguntas, pero hay ocasiones en las que te sorprenden con alguna pregunta como: ¿Cuál ha sido tu mayor logro profesional? ¿De qué te sientes más orgulloso?

¿Te han hecho alguna vez está pregunta? Si buscamos la definición de logro, sería la consecución o alcance de una meta propuesta. Algo que prácticamente está intrínseco en el ser humano, pero a lo que no se le suele dar demasiada importancia.

Quizás, uno de los grandes problemas que puedes tener al localizar tus logros para este tipo de preguntas, es que piensas que un logro es crear un iphone o descubrir una vacuna.

Pero la realidad es mucho más simple, tal y cómo has visto en la definición de logro, la realidad es que cualquier acción que hayas realizado y con la que hayas conseguido la meta propuesta, ya puede ser algo digno de mencionar en una entrevista de selección.

Para que veas todo el potencial que tienes, y puedas mostrarlo en tu próxima entrevista, te voy a explicar las ideas más importantes que tienes que saber para responder a la pregunta: ¿Cuál ha sido tu mayor logro laboral?

A qué se refiere el entrevistador con la pregunta: ¿Cuál ha sido tu mayor logro profesional?

Cuando un seleccionador de personal te pregunta por tu mayor logro profesional, esta buscando momentos de tu vida profesional, en los que hayas puesto en acción tus competencias para resolver un problema o conseguir un objetivo.

Además, implícitamente puede llegar a la conclusión de tu capacidad para comunicar, el nivel de autoconocimiento que tienes en ese momento, o incluso si serás capaz de aportar a la empresa lo que necesita para el puesto de trabajo al que optas.

Esta pregunta va de resultados, de momentos en los que te has sentido orgulloso de tu trabajo, e incluso de metas y objetivos que te has propuesto.

¿Cómo responder a la pregunta sobre los logros profesionales?

Este tipo de preguntas están centradas en los éxitos laborales o personales, buscando cómo te relacionas con los contextos formativos, profesionales o incluso personales.

Para que ese ejercicio de introspección de sus frutos, te muestro algunas ideas que podrías interiorizar en tu preparación y práctica para tus futuras entrevistas de selección.

Localiza el mayor número de experiencias satisfactorias en tu vida profesional y personal.

Una buena «Lluvia de ideas» sobre tu vida profesional te ayudará a localizar buenos momentos, experiencias de éxito, e incluso las personas que te rodeaban cuando las tuviste.

Si, con la lluvia de ideas no es suficiente, puedes hacer el ejercicio de PNL llamado «La Línea del Tiempo». donde reflejarás toda tu vida en una línea, e irás observando los hechos más importantes desde que naciste hasta el momento en el que te encuentras ahora mismo.

Este ejercicio es mucho más amplio que mirar solo el pasado, pero para preparar la entrevista sobre los logros profesionales, tan solo tendrás que fijarte en todos los logros obtenidos en un empleo o en tu vida personal que has ido cosechando durante el pasado.

Céntrate en el beneficio que obtuvo la empresa con tu éxito.

Cada logro profesional que consigues tiene un beneficio para ti y posiblemente para las personas que se encuentran a tu alrededor. Por lo tanto, si has realizado un proyecto de forma satisfactoria, creado un programa informático o logrado aumentar los beneficios de tu equipo de ventas, todo esto son aspectos que tienes que mostrar en la entrevista de selección.

Busca los logros personales y profesionales con mayores beneficios para mejorar el rendimiento de la empresa en la que te encontrabas, y relaciónalos con el nuevo trabajo que desarrollarías en la nueva empresa.

Relaciona tu logro profesional con las competencias demandadas en el puesto

Una vez hecha la primera parte de la preparación de la pregunta, que es la de localizar la mayor cantidad de momentos de éxito de tu vida y los beneficios que hayan podido causar a tus empresas.

Busca en tus experiencias profesionales anteriores las competencia que has demostrado y cómo conseguiste sacar adelante el trabajo de forma satisfactoria gracias a tu forma de trabajar.

Si esas competencias tienen relación con tus puntos fuertes, tienes la segunda fase de la preparación de está pregunta terminada.

Luego, tendrás que aprovechar para contar una historia donde muestres tus logros y esas competencias que está necesitando la empresa.

Cuantifica los logros que obtuviste con datos

Muchas veces cuando piensas en tus logros laborales te vienen a la cabeza argumentos abstractos, que no sabes muy bien como explicar en una entrevista. Por eso, lo más importante a la hora de desarrollar esa respuesta es que hayas cuantificado los logros que conseguiste.

Si has creado un proyecto o participado en un proyecto que requiere de conseguir unos objetivos, es fácil cuantificar los beneficios que proporcionaste al programa.

Utiliza Storytelling para enmarcar el logro en una breve historia

Cómo has visto, lo primero es localizar muchos logros, lo segundo observar la relación de tus logros con el puesto de trabajo, para después buscar datos concretos que sustenten esos logros, y por último crear una historia real, de una duración corta, donde mostrar tus éxitos más relevantes.

El storytelling, es una historia que busca la conexión con la otra persona, por lo que si quieres mostrarle al seleccionador cuál es tu mayor logro, la mejor forma es dándole contexto al relato.

Pará ello puedes utilizar diferentes formas de ordenar la información, desde el modelo STAR que se utiliza en las entrevistas por competencias, a la fórmula FAR para explicar tus fortalezas.

Define bien la situación, las tareas que realizaste, las competencias que pusiste en acción y los resultados que obtuviste.

Muestra algún logro que no has puesto en el curriculum vitae

El curriculum es la puerta de entrada a la entrevista de selección, y una vez llegues a ella, el seleccionador buscará corroborar la información que has mostrado en tu documento de venta.

Esto es bueno, porque si estás en la entrevista significa que tienes lo básico para poder conseguir el empleo. Aunque hoy en día sabemos que con lo básico a veces no da para llegar… Por eso, aprovecha todos los logros que hayas localizado en los ejercicios anteriores para guardarte tu as bajo la manga.

¿Qué evitar al responder a la pregunta sobre tu mayor logro laboral?

Durante el artículo te he explicado cómo debes responder a la pregunta sobre cuál es tu mayor logro profesional, pero siempre quedan dudas… y creo que mostrarte aspectos que tienes que evitar al responder esta pregunta puede ser clave para que consigas disfrutarla en la entrevista.

Evita los rodeos al responder a tu mayor logro profesional

La preparación para la entrevista es clave para causar buena impresión y mostrar tu lado con más confianza.

Si quieres hacer una buena presentación de tus fortalezas, no caigas en la falsa humildad. Hablar de nuestros logros, siempre que se haga desde el respeto, y la pasión del que ha disfrutado de ese trayecto hasta conseguir el objetivo es algo bueno.

Conseguir un logro profesional conlleva orgullo, consciencia y trabajo, además de otras muchas competencias que demuestras al conseguirlo. Por lo que, habla de lo que has conseguido sin miedo y mencionando a equipos de trabajo, situaciones complicadas, y resultados de forma directa.

No escatimes en detalles claves sobre tu mayor logro profesional.

Muchas veces ocurre en las entrevistas que intentamos pasar de puntillas sobre las preguntas, de modo que no explicamos datos o situaciones clave para que el seleccionador entienda lo que puedes hacer en su empresa.

Intenta tener muy claras las situaciones a las que te has enfrentado para conseguir tus mayores éxitos, y piensa bien los detalles que vas a mostrar al seleccionador.

Si te sirve para la preparación de está pregunta, podrías utilizar las preguntas básicas que todos deberíamos de hacernos más a menudo cuando nos enfrentamos a un problema: Quién, cuando, por qué, qué, dónde y cómo.

Olvídate de cualquier historia personal que no tenga relación con el puesto de trabajo.

Intenta que los nervios no te hagan decir lo primero que se te pasa por la cabeza. Esto es algo muy común, debido a que nos distraemos entre tantas preguntas y llega un momento de la entrevista en el que puede no estamos tan centrados para responder.

Evita hablar de situaciones personales que han ocurrido en casa, es más seguro que te centres en aspectos relacionados con tu trabajo, formación o competencias profesionales.

Ejemplos de respuestas a la pregunta: ¿Cuál ha sido tu mayor logro?

A veces, es complicado entender las ideas que se exponen en este tipo de artículos, ya que sin un ejemplo donde veas estos aspectos en acción, se hace difícil visualizar situaciones concretas puedas exponer en una entrevista.

Por ello, te voy a explicar un ejemplo concreto de cómo responder a la pregunta sobre cuál ha sido mi mayor logro laboral, y que así puedas tu sacar conclusiones y practicar tus propias respuestas.

Ejemplo de logro obtenido por una persona.

En este ejemplo de logro, puedes observar que se centra en la rapidez en la cual ha conseguido un ascenso, poniendo de manifiesto las competencias que le han hecho tener la posibilidad de subir de categoría.

Aunque este no es el único tipo de logro de una persona, puede haber otros como haber pasado de becario a profesional con un contrato laboral en la plantilla o incluso haber creado su propia empresa.

Haz un buen ejercicio de valoración de tu vida personal y profesional, escudriña hasta la última acción que tenga significado para ti y las personas de tu alrededor, ya después verás si es algo significativo para el puesto de trabajo.

Ejemplo de logro de aprendizaje

Un logro de aprendizaje puede ser un premio, la creación de un proyecto de fin de carrera, máster o cualquier curso, en el que hayas conseguido una nota muy alta, y que pueda tener relación con el puesto, o incluso una competencia técnico específica en la que seas un experto.

La clave es argumentarlo bien, relacionándolo con el puesto de trabajo, y buscando logros con los que te sientas orgulloso, y se muestre la pasión que has ejercido para lograrlos.

Si no tienes experiencia profesional, puede ser que te pregunten algo parecido a, ¿cuál consideras que fue tu mayor logro durante tu etapa universitaria?, lo que podrás explicar que tu mayor logro en la universidad es la adquisición de habilidades concretas, la mejora de las relaciones, consecución de premios o mejora de conocimientos. Siempre intentando especificar lo máximo posible para que el seleccionador pueda hacerse una idea clara de lo que les puedes aportar.

Ejemplo de logro profesional

En este tipo de ejemplos de logro profesional, lo que se busca es que el seleccionador vea el resultado final del trabajo realizado, le muestras perfectamente que ha conseguido la empresa gracias a tu trabajo.

Esta es una de las formas más rápidas y eficientes de responder a la pregunta sobre cuál es tu mayor logro profesional, dando cifras, y explicando qué se ha hecho para llegar a ellas.

10 ejemplos de logros profesionales

Existen una gran cantidad de logros obtenidos en un trabajo que puedes utilizar para responder las preguntas de tipo: ¿qué ha sido lo más destacado en su carrera profesional?, o, cuéntanos lo más extraordinario que has hecho a nivel profesional. Para que no te quedes en blanco y puedas ir preparado con un buen arsenal de logros personales obtenidos, te dejo esta lista con 10 ejemplos.

1. Incremento en ventas: Aumentaste las ventas de la empresa en un 20% en un período de 12 meses, superando las metas establecidas.
2. Reducción de costos: Implementaste medidas de eficiencia que resultaron en una disminución del 15% en los costos operativos.
3. Mejora de procesos internos: Diseñaste e implementaste un nuevo proceso de Onboarding que redujo el tiempo de incorporación de empleados en un 50%.
4. Liderazgo de proyectos exitosos: Dirigiste un proyecto clave que se completó en tiempo y forma, generando un impacto positivo en la organización.
5. Desarrollo de nuevos productos: Creaste y lanzaste, un nuevo producto que se convirtió en el más vendido de la empresa en seis meses.
6. Expansión de mercado: Identificaste y desarrollaste nuevos mercados, incrementando la participación de la empresa en un 10%.
7. Retención de talento: Implementaste programas de capacitación y desarrollo que resultaron en una disminución de la tasa de rotación del personal en un 25%.
8. Aumento de la satisfacción del cliente: Implementaste mejoras en el servicio al cliente, lo que llevó a un aumento del 30% en la satisfacción del cliente y la fidelización.
9. Gestión de crisis: Navegaste con éxito a través de una crisis interna o externa, salvaguardando la reputación de la empresa y minimizando las pérdidas.
10. Reconocimientos y premios: Recibiste un premio o reconocimiento de la industria por tu contribución y desempeño sobresaliente en tu campo profesional.

Conclusión sobre la respuesta a la pregunta cual es tu mayor logro.

Como has podido observar en esta pregunta de entrevista sobre tu mayor logro o en otras preguntas que te he explicado en anteriores post, una de las claves es el conocimiento que tengas sobre tu vida personal y profesional.

Por lo que, disfruta del proceso y ve a tu proxima entrevista con la tranquilidad de que sabes perfectamente lo que debes responder en cada momento, con seguridad y desde la verdad de lo que puedes aportar a la empresa.

¿Qué te ha parecido el artículo sobre los logros profesionales? ¿Te han servido el ejemplo de logro para pensar en tus experiencias profesionales? ¿Crees que hay algo que me he dejado en el tintero?

¡¡¡MUCHAS GRACIAS POR LEERME!!! Espero que los contenidos te sirvan para saber responder correctamente a la pregunta sobre tu mayor logro profesional. Si te ha gustado y crees que puede servir a otras personas ¡Compártelo por redes! También estaré encantado de responder a las preguntas que puedas tener, así que puedes dejarme un comentario con dudas o con temas de los que te gustaría que hablara en el blog.

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