Was muss in einem Praktiku*mszeugnis stehen und was bedeuten die Formulierungen? So müssen Inhalt und Aufbau der Bewertung nach deinem Praktikum aussehen und so schreibst du dein Zeugnis im Notfall selbst.
Erklärung zum Praktiku*mszeugnis.
Das Praktiku*mszeugnis, auch Praktiku*msbeurteilung genannt, wird Praktikant:innen* nach Abschluss deines Praktiku*ms vom Unternehmen ausgestellt. Ein Praktiku*mszeugnis ist zum einen dazu da, den Umfang und die Art und Weise deiner Tätigkeit im Praktikum nachzuweisen. Bei einem qualifizierten Praktiku*mszeugniswerden außerdem deine geleistete Arbeit sowie dein persönliches Verhalten im Praktikum beurteilt. Für dich bietet es außerdem einen Nachweis für zukünftigeBewerbungen.
| Einfaches Praktiku*mszeugnis | Qualifiziertes Praktiku*mszeugnis |
|---|---|
| Name des Praktikanten | Name des Praktikanten |
| Arbeitsort & Position | Arbeitsort & Position |
| Dauer des Praktiku*ms | Dauer des Praktiku*ms |
| Ausgeführte Tätigkeiten | Ausgeführte Tätigkeiten |
| Leistungsbeurteilung: - Bewertung der Arbeitsbereitschaft - Beurteilung der Arbeitsweise - Einschätzung der Fachkompetenz - Besondere Aufgaben und Erfolge | |
| Verhaltensbeurteilung: - Bewertung des Sozialverhaltens - Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen, Kunden - Einschätzung möglicher Führungskompetenzen | |
| Schlussformel & Zukunftswünsche | |
| Ort, Datum, (elektronische) Unterschrift | Ort, Datum, handschriftliche Unterschrift |
Versuche stets, ein qualifiziertes Praktiku*mszeugnis von deinem Arbeitgeber zu erhalten, denn das vermittelt einfach einen besseren Eindruck von dir als Arbeitnehmer.
Daneben gibt es noch die Praktiku*msbescheinigung und den Praktiku*msnachweis, welche ausschließlich Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit beinhaltet. Dieses wird oftmals von deiner Schule oder Universität verlangt, wenn du ein Schülerpraktikum oder ein Pflichtpraktikum im Rahmen deiner Ausbildung absolvierst.
Wenn du noch ganz am Anfang deiner Planung stehst und überhaupt nicht weißt, was für ein Praktikum du überhaupt machen möchtest, findest du hier freie Praktiku*msplätze nach Branchen sortiert. Außerdem hilft dir der Karriere-Check, herauszufinden, welches Praktikum das richtige für dich ist.
| BELIEBTESTE BRANCHEN | PRAKTIku*msSTELLEN | KARRIERE-CHECK |
|---|---|---|
| Bankwesen | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Bauingenieurwesen | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Business Development | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Consulting | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Controlling | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Einkauf | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Finanzen | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Immobilien | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Ingenieur | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| IT | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Kommunikation | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Logistik und Transport | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Management | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Marketing | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Maschinenbau | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Mathematik | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Naturwissenschaften | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Online Marketing | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Personal | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Gesundheit | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Projektmanagement | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Public Relations | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Recht und Jura | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Supply Chain Management | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Versicherung | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Vertrieb | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
| Wirtschaft | Zu den Praktiku*msplätzen | Karriere-Check machen |
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4.586 Praktiku*msplätze
Dein rechtlicher Anspruch auf ein Praktiku*mszeugnis.
Laut § 109 Gewerbeordnung (GewO) gelten für Arbeitnehmer folgende Rechte:
(1) Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit (einfaches Zeugnis) enthalten. Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass sich die Angaben darüber hinaus auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis (qualifiziertes Zeugnis) erstrecken.
(2) Das Zeugnis muss klar und verständlich formuliert sein. Es darf keine Merkmale oder Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form oder aus dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen.
(3) Die Erteilung des Zeugnisses in elektronischer Form ist ausgeschlossen.
Da du auch als Praktikant im Rahmen eines freiwilligen Praktiku*ms in die Kategorie Arbeitnehmer fällst, hast du nach Beendigung deines Praktiku*ms Anspruch auf ein Arbeitszeugnis.
Eine kleine Einschränkung gibt es also: Ausgenommen sind nämlich Pflichtpraktika im Studium und verpflichtende Schülerpraktika, da diese feste Teile deiner Ausbildung sind. Außerhalb eines Pflichtpraktiku*ms hast du demnach keinen rechtlichen Anspruch auf ein Praktiku*mszeugnis, aber frage unbedingt immer bei deinem Arbeitgeber nach, denn ein Zeugnis kannst du für die Zukunft gut gebrauchen.
Beachte!
Das Praktiku*mszeugnis muss immer erst geschrieben werden, wenn der Arbeitnehmer, also du als Praktikant, es verlangt. Sollte dein Arbeitgeber dir dein Zeugnis nicht automatisch aushändigen – vorausgesetzt, es steht dir auch rechtlich zu – kannst du dieses schriftlich einfordern.
Erfahre hier, mit welchen Praktiku*mszeugnis du in deiner Wunschbranche die beste Chance hast:
Wo willst du arbeiten?
Personalwesen (515) Marketing (476) Gesundheit (270)
Aufbau eines Praktiku*mszeugnisses.
Folgende Angaben sind Bestandteil einer Praktiku*msbeurteilung:
Überschrift
Datum des Ausstellungszeitpunktes
Name und Geburtsdatum des Praktikanten
Praktiku*mszeitraum
Tätigkeitsbereich: Hierbei sollten ausschließlich qualifizierte Tätigkeiten deines Praktiku*ms aufgeführt werden und keine alltäglichen, kleineren Hilfsarbeiten wie Kaffee kochen
Beurteilung der Kompetenz, wie z. B. soziales Verhalten gegenüber Kollegen, Auffassungsgabe etc.
Bewertung der Leistungen: Diese ist vergleichbar mit einer Schulnote und somit das wichtigste Element der Praktiku*msbeurteilung
Zum Abschluss dankt der Arbeitgeber für die geleistete Arbeit und wünscht ihm für die Zukunft alles Gute
Datum und Unterschrift des Praktiku*msgebers
Praktiku*mszeugnis Vorlage – Note: Sehr gut.
Inhalt der Praktiku*msbeurteilung.
Neben der allgemeinen Bewertung deiner Leistung erfolgtim Praktiku*mszeugnis auch eine Einschätzung deiner fachlichen Qualifikation sowie deiner Soft Skills und deines Verhaltens gegenüber Kollegen und Vorgesetzten.
Aufgabenbeschreibung.
Dein Einsatzbereich umfasst die Abteilung, in der du als Praktikant tätig warst, sowie dein Aufgabengebiet. Hier geht es darum, aufzuzählen, an welchen Projekten du mitgearbeitet hast und was dein Tagesgeschäft war. Dabei sollten die wichtigsten Tätigkeiten zuerst und deine Routineaufgaben zuletzt genannt werden.
Ob in diesem Bereich mit Bulletpoints oder Fließtext gearbeitet wird, spielt dabei keine Rolle, aber achte darauf, dass auch die Bulletpoints aus ausformulierten Sätzen bestehen.
Leistungsbeurteilung.
Die allgemeine Auflistung der Tätigkeiten allein reicht jedoch nicht aus, um einen umfassenden Einblick in die Fertig- und Fähigkeiten des Praktikanten zu geben. Deshalb werden gute Arbeitgeber im Praktiku*mszeugnis ebenso deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen erwähnen und einschätzen.
Dazu gehören folgende Eigenschaften:
- (praktisches) Fachwissen
- Arbeitsweise und -effizienz
- Auffassungsgabe
- Sozialverhalten und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Belastbarkeit
- Selbstständigkeit
- Flexibilität
- Engagement
Insbesondere sollte eine Beschreibung fachspezifischer Fähigkeiten in deiner Beurteilung aufgeführt werden. Als Praktikant im Vertrieb wäre das zum Beispiel der Umgang mit Kunden, im Bereich Informatik eher die Kenntnis verschiedener Programmiersprachen und Programme.
Schlussformel.
Am Schlussbedankt sich das Unternehmenfür deine geleistete Arbeit und wünscht dir viel Erfolg für deine berufliche Zukunftsowie deinen persönlichen Lebensweg. Vorab ein Hinweis auf die Geheimcodes: Fehlen zum Beispiel der Dank und die besten Wünsche, heißt das, dass du in der Firma nicht vermisst wirst.
Bei einer Festanstellung kommt in einem Arbeitszeugnis kommt auch noch die Beendigungsformel, in der versteckte Infos darauf seinkönnen, ob der Mitarbeiter entlassen, auf eigenen Wunsch oder durch einen Aufhebungsvertrag aus dem Unternehmen ausgeschieden ist. Beim Praktiku*mszeugnis entfällt das meistens, weil Anfangs- und Enddatum bereits im Vorfeld feststanden.
Wirst du übernommen, sollte auch das in deinem Zeugnis erwähnt werden, da sich das für eine spätereBewerbung gut macht.
Übrigens
Ein Praktikum ist zwar meist zeitlich fest geregelt, aber generell muss über den Grund deines Ausscheidens aus einem Betrieb im Arbeitszeugnis nichts stehen. Du kannst sogar verlangen, dass dieser Absatz aus deinem Arbeitszeugnis gestrichen wird.
Die Sprache im Praktiku*mszeugnis verstehen.
Üblicherweise sind Arbeitszeugnisse in einer Art kodierten Sprache verfasst. Das heißt, sie enthalten durch Geheimcodes mehr Infos, als auf den ersten Blick ersichtlich ist. Diese spezielle Zeugnissprache dient dazu, eindeutig negative Aussagen zu vermeiden und gleichzeitig aussagekräftige Bewertungen vorzunehmen.
Die allgemeineEinschätzungdeiner Leistungen erfolgt auch im Praktiku*mszeugnis zumeist nach dieser gängigen Skala.
| FORMEL | BEWERTUNG |
|---|---|
| stets zu unserer vollsten Zufriedenheit | sehr gut (Note 1) |
| stets zu unserer vollen Zufriedenheit | gut(Note 2) |
| zu unserer vollen Zufriedenheit | befriedigend(Note 3) |
| stets zu unserer Zufriedenheit | ausreichend(Note 4) |
| zu unserer Zufriedenheit | mangelhaft(Note 5) |
| im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit | ungenügend(Note 6) |
! TIPP
Eine gute Beurteilung des Praktiku*ms erkennt man zudem daran, dass dein Zeugnis keine passivenFormulierungen, wie „wurde betraut“ enthält. Aktive Formulierungen wie „er realisierte“ oder „sie übernahm“ sind positiver behaftet. Damit werden deine Eigenständigkeit und dein Engagement als Praktikant unterstrichen.
Zeugnissprache: Das sind versteckte Formulierungen im Praktiku*mszeugnis.
Nach der Gewerbeordnung muss ein (qualifiziertes) Arbeitszeugnis, und folglich auch dein Praktiku*mszeugnis, zwingend zwei Bedingungen erfüllen:
Das Zeugnis muss wahr sein.
Du hast demnach ein Recht darauf, dass dein Zeugnis wahr und fehlerfrei ist. Das betrifft inhaltliche Fehler genauso wie Rechtschreibfehler. Prüfe also in deinem Praktiku*mszeugnisganz genau, ob alle Daten stimmen. Wenn es Fehler enthält, solltest du um Korrektur bitten.
Das Zeugnis muss wohlwollend sein.
Für das Arbeitszeugnis besteht die sogenannte „Wohlwollenspflicht“, die besagt, dass dein Zeugnis positiv formuliert sein muss, damit dein ehemaliger Arbeitgeber dir keine Steine in den Weg legen kann. Das ist vielleicht im Rahmen eines Praktiku*ms noch nicht so relevant, könnte aber im späteren Berufsleben wichtig werden – wenn der Ex-Chef zum Beispiel verhindern will, dass du bei einem Konkurrenzunternehmen anfängst und Infos mitnimmst.
Das hat zur Folge, dass in Arbeitszeugnissen teilweise Codes benutzt werden, um negative Eigenschaften auf den ersten Blick recht positiv aussehen zu lassen. Im folgenden kommen einige versteckte Formulierungen fürs Praktiku*mszeugnis und ihre tatsächlichen Bedeutungen.
Versteckte Formulierungen
| Zeugnissprache | DAS IST WIRKLICH GEMEINT |
|---|---|
| „Herr X war ein anspruchsvoller und kritischer Mitarbeiter.“ | Herr X konzentrierte sich nur auf das Aufspüren von Problemen, nicht aber auf deren Lösung. |
| „Mit seiner Pünktlichkeit war Frau X ein gutes Beispiel.“ | Zwar war Frau X pünktlich, aber ihre Arbeitsleistung überzeugte nicht. |
| „Herr X machte sich mit großem Fleiß und Interesse an die ihr übertragenen Aufgaben.“ | Zwar war Herr X fleißig und interessiert, aber Erfolg hatte er nicht. |
| „Frau X arbeitete sehr genau und erledigte ihre Aufgaben immer ordnungsgemäß.“ | Frau X zeigte keine Eigeninitiative. |
| „Herr X erledigte alle Aufgaben in seinem und im Interesse des Unternehmens.“ | Herr X hat sich auf Kosten des Unternehmens bereichert. |
| „Frau X war tüchtig und in der Lage, ihre Meinung zu vertreten.“ | Frau X war zwar ehrgeizig, aber dabei nicht kritikfähig. |
| „Herr X übertrug seine Aufgaben stets erfolgreich an Kollegen.“ | Herr X beschränkte sich auf das Delegieren und arbeitete kaum selbst. |
| „Ihren Mitarbeitern gegenüber war Frau X stets verständnisvoll.“ | Es mangelte Frau X an Durchsetzungsvermögen und Autorität. |
| „Auch außerhalb seines Fachgebietes war Herr X ein gesuchter Gesprächspartner.“ | Herr X führte während seiner Arbeitszeit lange Privatgespräche. |
| „Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war stets vorbildlich.“ | Es gab Schwierigkeiten mit ihm und seinen Vorgesetzten. (Die Vorgesetzten werden erst nach den Kollegen erwähnt.) |
| „Frau X neigte zur Geselligkeit und trug somit zu einer Verbesserung des Betriebsklimas bei.“ | Frau X ist zwar aufgeschlossen, aber übertreibt dabei und trinkt auch mal einen über den Durst. |
| „Wir trennen uns einvernehmlich/Herr X scheidet in beiderseitigem Einvernehmen aus unserem Unternehmen aus.“ | Herr X wurde gekündigt. (Nur durch den Zusatz „im besten beiderseitigem Einvernehmen“ ist der Aufhebungsvertrag gemeint.) |
| „Wir wünschen ihm alles Gute und Erfolg.“ | Herr X hatte keinen Erfolg im Unternehmen. (Es fehlt das Wörtchen „viel“ vor „Erfolg“.) |
Was darf nicht ins Arbeitszeugnis hinein?
Einige Informationen dürfen laut Allgemeinem Gleichstellungsgesetz (AGG) einfach nicht in einem Arbeitszeugnis, und somit auch deinem Praktiku*mszeugnis, stehen – selbst, wenn sie diskret formuliert wurden. Konkret heißt das, dass dein Arbeitszeugnis niemals persönliche Infos, beispielsweise Hinweise auf deine Zugehörigkeit zu einer bestimmten Religion, Partei oder Ethnie liefern darf. Auch Informationen über deinen Gesundheitszustand haben hier nichts verloren. Ebenso darf die Mitgliedschaft in einem Betriebsrat oder einer Gewerkschaft dort keine Erwähnung finden. Wettbewerbsverbote oder auch die Teilnahme an Streiks sind ebenfalls tabu. Zuletzt ist das Aufführen von Straftaten, die nichts mit deiner Stelle als Praktikant zu tun haben, im Praktiku*mszeugnis nicht gestattet.
Das kannst du tun, wenn du mit deinem Praktiku*mszeugnis unzufrieden bist.
Generell gilt: Das Praktiku*mszeugnis dient als Nachweis der eigenen Kompetenzen, Erfahrung und Leistungen und soll dich bei deinen weiteren Bewerbungen unterstützen.Vielleicht hört sich dein Zeugnis zuerst sehr gut an. Nachdem du nun aber die Formulierungen kennst, merkst du, dass du teilweise schlecht bewertet wurdest. Gerade bei deinem ersten oder einem längeren Praktikum solltest du unbedingt nachhaken, wenn du mit der Einschätzung durch deinen Arbeitgebernicht zufrieden bist.
Zunächst solltest du das Gespräch suchen mit demjenigen, der deinZeugnisunterschrieben und dich damit bewertet hat. Hast du das Gefühl, du stößt auf taube Ohren, kannst du als nächstes auf die Personalabteilung zugehen. Wichtig ist, dass du dir im Vorfeld gezielt die Stellen in deinem Praktiku*mszeugnis raussuchst, die du geändert haben möchtest. Überlege dir auch Argumente,die deine guten Leistungenbegründen.
Sollte dein Betriebkeine Korrektur vornehmen wollen, bleibt dir noch der Rechtsweg: Hier kannst du dann das Arbeitsgericht einschalten.
Wo willst du arbeiten?
Naturwissenschaften Gesundheit Vertrieb Alle Berufsfelder
7 Tipps, wie du dein Praktiku*mszeugnis selbst schreibst.
Einige Arbeitgeberlassen sich Stichpunkte zu den jeweiligen Aufgaben im Praktikum zukommen.
Eher selten formulieren Praktikanten ihrAbschlusszeugnisvollständig selbst. Sollte das dennoch einmal verlangt werden, kannst du mit dieser Checklistedeine eigene Bewertung selbstständig erstellen:
Scheue dich nicht davor, dich selbst möglichst positiv zu bewerten. In diesem Fall stinkt Eigenlob nicht! Schließlich wirbst du mit deinem Praktikantenzeugnis für deineLeistung und Fähigkeiten.
Schreibe dir im Vorfeld Stichpunkte auf, was du in deinem Praktikum gemacht hast und welche Aufgaben du hattest.
Überlege dir, welche persönlichen Eigenschaften du für dich wichtig findest, damit du diese auch wirklich erwähnst.
Fragenach (anonymisierten) Zeugnissen von ehemaligen Praktikanten als Muster, damit du zum Beispiel die Beschreibung des Unternehmens oder die Formulierung der dir übertragenen Aufgaben übernehmen kannst.
Halte dich bei der Bewertung deiner Aufgabe an die oben genannten Formulierungsrichtlinien. Damit klingt das Zeugnis zwar sehr hochgestochen, entspricht aber schlicht den Noten.
Bleibe authentisch. Ein reines Einser-Zeugnis wird dir niemand abnehmen bzw. auch dein Arbeitgeber eher nicht unterschreiben. Überlege, bei welchen Aufgaben/Eigenschaften du dich noch verbessern kannst.
Lass deine selbstverfasste Beurteilung noch einmal von jemandem Korrektur lesen. Damit vermeidest du nicht nur Rechtschreibfehler, sondern erhältst auch eine ehrliche Einschätzung.
